职位描述：
1. 轮岗培养：
- 在1-2年内完成跨部门轮岗（如市场、运营、财务、人力资源、供应链等），全面了解公司业务和运营流程。
- 参与核心项目，积累实战经验，培养全局视角。
2. 定向发展：
- 轮岗结束后根据个人能力与公司需求定岗，成为部门骨干或未来管理者。
3. 导师辅导：
- 由高管或资深经理担任导师，提供一对一职业发展指导。
4. 其他职责：
- 参与公司战略会议、业务分析及创新提案。
- 完成阶段性培训任务和考核目标。
任职要求：
1. 教育背景：
- 国内外优秀院校应届毕业生，专业不限；
2. 能力素质：
- 学习能力强，对商业和管理有浓厚兴趣；
- 具备领导潜力、沟通协调能力及团队合作精神；
- 逻辑清晰，擅长分析问题和解决问题；
- 适应快节奏工作，能承受压力。
3. 加分项：
- 学生会/社团负责人、创业经历、名企实习经历；
- 英语/小语种流利（如为外企或国际化业务）。