岗位职责：
1.负责制定公司人力资源战略规划，为公司的战略决策提供支持。
2.建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等。
3.制定年度人力资源预算，控制人力成本。
4.提升公司组织效能，推动公司文化建设。
岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2.至少5年以上人事总监岗位经验。
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源市场动态。
4. 具备出色的领导力、沟通协调能力和解决问题的能力。
企业优势：
年薪30W-50W(保底30W)
加入十大理由
01。薪资超行业30%
薪资对标行业优质水平，明确高出同行业平均水平30%，你的能力有多强，收入就有多高!02。老板会放权，更会分钱
老板充分授权，让你放手大胆干，不用事事请示；激励机制透明，只要肯拼搏，赚得多分得就更多!
03。无内卷，互帮互助
团队坚决拒绝内耗，不搞恶性竞争，同事都是并肩作战的战友，互帮互助搞事业，开心工作，努力赚钱!
04。人人都是创造者
人人都是团队的创造者，无论你在哪个岗位，提出的合理建议都会被重视，好想法快速落地，绝不拖延!
05。完善的培训体系
公司定期组织技能，思维类培训，从一线员工到管理岗全覆盖，助力你持续提升能力，稳步进阶!
06。广阔的晋升空间
内部晋升透明，管理岗位优先从内部选拔，不看背景，只看业绩和能力!07。凭本事，自由选岗
凭个人能力自由选岗，不看资历，只看人品和能力，你的职业发展，没有天花板!08。共享平台发展红利
跟着"河南六加一"一起成长壮大，平台的发展成果全员共享，你的每一份付出，都能收获超预期的回报!
09。专属成长路径
入职即定制一对一专属职业规划，根据你的特长和职业目标，打造发展路线，精准匹配你的奋斗梦想!
10。试错不追责，复盘就进步
公司鼓励创新，支持大胆试错，不用害怕尝试失败；只要能认真复盘总结，获得成长，失败也会被尊重和认可!
河南六加一价值观：与奋斗者同行，与追梦人共赢