岗位内容：
1. 协助高层制定和实施公司战略规划和经营计划
2.负责员工关系管理，包括绩效管理、薪酬福利、员工培养、人员变更等工作；
3. 定期参与人力资源规划，提出建议和意见，支持业务发展；
4. 负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作；
5. 与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象；
6. 深入业务，了解业务，协助总经理上传下达跟进落地执行和反馈；
7. 协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件
任职要求：
1. 熟练掌握办公自动化软件，大学本科及以上学历，从事“服装行业”人力资源管理、运营管理岗位3年以上工作经验；
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，条理清晰，思维敏捷；
3. 熟悉劳动合同法等法律法规，掌握员工管理相关知识技能；
4. 有团队合作精神，心态平稳，对工作认真负责。
5.适应河南省内出差
6.和总经理高度同频。