岗位职责
1. 根据业务部门需求，精准发布岗位信息，并进行简历有效筛选 。
2. 负责候选人面试全流程执行，包括协调面试官与候选人时间、安排面试场地、组织现场/线上面试，及时同步面试进度与结果 。
3. 落实候选人跟进工作，主动沟通录用意向、薪资福利等细节，协助办理入职手续，确保候选人顺利到岗 。
4. 执行招聘渠道日常维护，定期更新招聘网站信息，收集渠道效果数据，协助优化渠道使用策略 。
5. 按规范完成招聘数据统计与汇报，如到岗率、招聘周期等，及时归档候选人资料，确保招聘流程合规有序 。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；1年招聘相关经验 。
2. 具备较强的任务落地能力，能快速响应招聘需求，高效完成简历筛选、面试协调等基础招聘操作 。
3. 善于清晰表达，能顺畅对接业务部门、候选人及外部渠道，确保信息传递准确无误 。
4. 工作认真细致，对招聘流程中的时间节点、信息录入等细节敏感，避免出现流程疏漏 。
5. 熟练操作Office办公软件，能快速上手主流招聘管理系统，具备基础的数据统计能力 。