1. 大区经营规划与策略制定
战略解码与落地：承接并解码事业部的整体战略，制定与所辖大区市场特点高度匹配的中长期（2-3年）业务发展规划及年度经营计划，确保销售目标科学、可达成。
2.市场洞察与竞争壁垒构建：深度分析大区内竞争格局、消费趋势及渠道变迁，制定具有比较优势的区域竞争策略。
3. 招商体系建设与高级资源整合
规划与高阶谈判：系统性规划大区经销商网络布局，主导与区域头部大商、关键渠道联盟的战略级合作谈判与关系维护。
经销商赋能与生态构建：超越简单管理，建立系统的经销商赋能体系。
4. 团队建设与组织发展
梯队建设与人才培养：负责大区核心管理团队（如城市经理）的选拔、培养与激励，搭建人才梯队，为业务持续扩张储备力量。
组织文化与绩效驱动：塑造以业绩为导向、高执行力的区域团队文化，设计并优化内部绩效管理体系。
5. 综合经营与风险管控
全面损益管理：对大区的销售额、毛利率、净利润及现金流等核心经营指标负责，进行常态化经营分析。
合规与风控：确保大区所有经营活动严格遵守法律法规及公司制度，防范市场风险。
任职要求：
经验：5年以上快消/白酒行业经验，至少3年以上独立负责年销售额千万级以上大区的全面管理经验。
能力：具备经营者思维，出色的战略规划、商业谈判、财务分析和团队领导能力
资源：在所辖大区拥有深厚的、高层次的经销商及渠道人脉网络。
特质：高度自律，具备强大的内驱力和决策魄力，能与事业部总经理保持高效协同。