岗位要求：
年龄45岁以下，学历大专以上
岗位职责：
一、负责制定并实施酒店的安全保卫制度，确保酒店的安全管理体系健全与高效运行。这包括审定各部门拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后督导实施。
二、全面负责酒店的安全保卫工作，包括治安、消防等方面。这要求保安部经理能够经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态，同时组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。
三、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。
四、组织并引导保安团队进行日常安全巡逻，全面监控工作场所及周边环境，确保无安全隐患。同时，负责保安人员的培训与考核工作，提升保安队伍的整体素质与专业能力。
五、负责安全设备的采购、维护和升级工作，确保安全程序和流程得到执行，符合相关法规和规定。
六、协助酒店领导组织对员工的安全教育和遵纪守法教育，包括防火、防盗、保窑工作等。
七、编制并提交安全工作报告，定期向上级管理层反馈情况。
八、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。
任职资格：
一、具有大专及以上学历，安全管理、公安、消防等相关专业优先。
二、具备丰富的保安管理工作经验，熟悉酒店安保部的所有工作流程以及酒店其它部门的运作情况，熟悉当地酒店业的基本情况，并熟悉侦察、消防、内保等专业知识。
三、展现出卓越的组织能力与团队协作精神，能够带领团队高效完成任务。
四、具备高度的安全意识与危机处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确决策。
五、熟练使用计算机办公软件，具备一定的信息化管理能力，提升工作效率。
六、身体健康，品行端正，无任何不良犯罪记录，符合保安工作的基本要求。
七、具备良好的沟通能力与团队管理能力，能够有效地协调与沟通各方资源。
八、持有保安员执业资格证书，作为从事保安工作的必备条件。
有酒店工作经验者优先考虑。