岗位职责：
全面负责集团及各子公司、分公司人力行政管理工作。
任职要求：
1.熟悉并掌握现代化企业管理流程及标准包含人力资源六大模块和行政管理、行政接待
2.除日常人力行政管理工作外，擅长外联关系维系、公文写作，熟悉公文写作标准，掌握会议纪要的记录标准
3.大专及以上学历，十年以上人力行政管理工作经验，责任心强，主动性高
4.驾驶技能熟练，可接受出差
岗位福利：薪资待遇面议