以下是国有企业汽车零部件公司招聘检具工程师的一些常见要求，包括岗位职责和任职要求：
岗位职责
1. 检具设计与开发：负责汽车零部件检具的设计工作，根据产品图纸和相关技术要求，制定合理的检具设计方案，绘制详细的二维图纸和三维模型。
2. 供应商管理：对检具供应商进行评估和选择，参与检具采购合同的谈判和签订，跟踪供应商的生产进度，确保检具按时交付。
3. 检具验收与调试：组织对新采购的检具进行验收，检查检具的精度、功能和可靠性是否符合要求，对验收过程中发现的问题及时与供应商沟通解决，负责检具的现场调试和安装工作。
4. 文件编制与管理：编制检具相关的技术文件，如检具操作规程、维护保养手册等，对检具的设计图纸、验收报告等文件进行整理和归档，确保文件的完整性和可追溯性。
5. 问题解决与持续改进：参与解决生产过程中与检具相关的质量问题，分析问题产生的原因，提出改进措施并跟踪实施效果，对现有的检具进行优化和改进，提高检具的使用效率和检测精度。
6. 培训与指导：对检验人员和生产操作人员进行检具使用和维护的培训，指导他们正确操作检具，确保检测结果的准确性。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业。
2. 工作经验：具有3年以上汽车零部件行业检具设计或相关工作经验。
3. 专业技能：精通检具设计原理和方法，熟悉汽车零部件的制造工艺和检测要求，熟练使用CAD、UG、CATIA等二维、三维设计软件，掌握GD&T（几何尺寸和公差）知识，熟悉MSA（测量系统分析）等质量工具。
4. 沟通与团队合作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商、生产部门、质量部门等相关人员进行有效的沟通和协作。
5. 问题解决能力：具有较强的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决检具在使用过程中出现的问题。