任职资格：

1.具备1年及以上工作经验，具有薪酬预算/成本管控经验者优先，具有财务工作经验者优先；

2.具有数字化及统筹思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备公文写作能力；

3.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4.具备优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，能承受较大的工作压力。

岗位职责与工作任务：

1.负责公司业务信息整理及物资管理工作；

2.负责公司档案管理及归档、后勤管理、应急管理、服务保障等工作；

3.统筹公司人力资源六大模块工作；

4.周例会或领导提出的重点工作督办；

5.负责后勤保障服务、印章管理、固定资产管理、部门审批流程处理、车辆管理、仓库管理、食堂管理、接待管理、办公用品采购与管理等工作；

6.根据公司战略规划及经营发展需要，优化公司薪酬和员工关系体系；

7.协助完成项目申报工作；

8.完成上级交办的其他工作。