介绍岗位职责：
1.对酒店经营业绩负责；能够独立制定民宿酒店SOP，可根据酒店淡旺季制定不同营销计划并实施；
2.能够按既定时间表统筹推进民宿酒店的各项筹建工作，包括但不限于前期项目跟进及人员筹备等；
3.负责带领团队统筹对接技术顾问，设计师，旅行社，OTA平台，采购供应商等第三方合作资源，并能独立完成相应的商务谈判工作；
4..负责对酒店合同执行中的全过程管理，包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理及时财务追踪等；
5.与相关项目及业务部门进行工作沟通协调，并提出建设性意见；
6.具备培训员工能力，包括但不限于标准化流程、礼仪等内容；
7.领导交予的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上学历;
2.有落地高端/精品酒店的实操经验，视野比纯酒店管理背景开阔；
3.五年及以上酒店管理工作经验（有民宿管理工作经历优先）；熟悉酒店开业筹备的各项工作以及行业内资源，有整体操盘落地能力；
4.具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质；工作态度积极主动，追求效率和品质并具备较强的抗压能力；
5.具备一定的文字功底，有商务谈判的能力；
6.熟练使用办公相关软件，能够独立进行并有较强的审核能力；
7.对新经济，新媒体，文旅产业有浓厚兴趣和了解，有较强的自我学习和成长能力。和成长能力。