岗位职责：
1.资产管理：负责办公用品采购、固定资产登记及维护，定期盘点确保账实相符；
2.协助人力资源部门办理入离职手续、考勤、绩效等数据统计；
3.印章与档案管理：处理文件收发、合同归档及保密工作，公司印章管理及合同加盖及邮寄工作；
4.公共关系及证件办理：行政类证件、证照的办理、年审及变更；
5.员工后勤保障：负责办公室门禁及梯控、保洁、物业等后勤相关事务，优化工作环境；协调员工报销等相关事项；
6.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具有合理安排工作，确保工作有序推进、高效完成的能力；
3.能够与各部门保持顺畅沟通，协调解决工作问题；
4.遇到突发情况，主动寻求解决方案，及时应对。