【岗位职责】
1.负责办公设备、办公用品的采购、管理以及日常维护。确保办公设备的正常运行，提高工作效率。
2.负责公司招聘模块各项工作事务，包括招聘计划拟定、候选人筛选、背景调查和入职后的跟进等工作。
3.负责其他人力资源相关基础性内容，包括办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作。
4.内外沟通:做好与部门内部对接、员工对接以及政府职能部门、园区以及合作商等友好沟通，处理水电物管等相关事宜。
5.做好公司规章制度制定、监督执行，并对接公司相关法律事务。
6.负责策划公司团建、年会等活动，员工关怀相关的内容安排。
7.各类补贴的申请。
8.社会组织年检、工商年检。
9、领导交办的其他事项。
【任职要求】
1.3年以上相关工作经验
2.大专及以上学历
3.具有较强的沟通协调能力及学习领悟能力，性格温和，有耐心，积极注定，工作严谨，亲和力强。
4.熟悉使用各种办公软件，有良好的执行力和职业素养。
5、加分项：会开车。
【工作时间】
周末大小休:8:30-17:30
公司福利：五险，13薪