1.行政管理模块
（1）负责公司行政后勤保障工作，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发、车辆调度、食堂/宿舍管理等，优化行政服务流程，降低行政运营成本。
（2）联动基地生产部、人力资源部、财务部等部门，协调解决行政支持相关问题，配合完成跨部门项目。
（4）协调基地水、电、气等能源供应，处理突发故障，保障基础能源稳定供应。
（5）协调与外部相关单位（如物业、供应商、政府行政部门等）的关系，保障行政事务顺畅推进。
2.人事管理模块
（1）负责招聘配置工作，包括招聘需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、录用手续办理及新员工入职引导，保障各部门人员需求及时满足。
（2）协助做好员工关系管理，员工沟通与关怀、劳动纠纷预防与处理，维护和谐稳定的劳资关系。
3.安全管理模块
（1）负责安全生产日常监督检查，基地安全隐患排查，发现问题及时下达整改通知，跟踪整改落实情况，形成闭环管理。
（2）负责员工安全培训与教育工作，包括新员工安全入职培训、定期安全知识宣讲、特种作业人员资质管理等，提升员工安全意识与应急处置能力。
（3）负责安全生产事故的报告、调查与处理，分析事故原因，制定防范措施，避免同类事故再次发生；对接政府安全监管部门，配合完成安全检查与事故调查工作。
（4）负责劳动保护用品的采购、发放与管理，监督员工正确使用劳动保护用品，保障员工职业健康安全；