岗位职责：

1、建立公司法务组织机构、法务工作流程，指导、协调法律事务处理；

2、提供与公司经营有关的法律咨询，控制公司整体法律风险，建立法律风险防范和预警机制；

3、参与决策调研，为公司的对外投资、业务拓展、管理决策、设施购置、技术合作提供法律上的可行性、合法性分析和相关风险分析；

4、参与公司的合并、分立、清算、租赁、资产转让等涉及企业权益的经济活动，处理有关法律事务；

5、参与招投标工作及项目谈判，审核招投标及谈判所需法律文件，提供法律意见；

6、起草、审查文书（规章制度、函件、合同等）的合法、合规性；

7、建立和优化公司知识产权管理体系并推进实施，统筹管理公司知识产权保护的申请、维护、对外纠纷的协调和处理，落实知识产权申报、评审等工作；

8、管理法律顾问和外聘律师，负责公司涉及诉讼、仲裁、复议、听证、公证、鉴证等诉讼或非诉讼事务，提出解决方案；

9、建立完善的合同管理制度，监督各部门合同签订、履行、管理情况；

10、建立档案管理制度，管理印章；

11、制作、审核公司各类劳动合同文本，协助处理各类相关的纠纷和争议；

12、负责处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作；

13、协助公司相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表声明、启事等事务；

14、主导或配合有关部门对员工进行法律知识培训；

12、参与政府政策文件解读，材料撰写与收集，项目申报等；

13、协助完成企业宣传工作及文案编写、发布；

14、上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

通过国家统一法律职业资格考试；

1、精通民法、公司法、民事诉讼法、专利法、商标法等民商事法律法规；

2、有3年以上律所从业经验；

3、有3年以上制造业企业法务团队管理经验；

能够独立处理法律事务，包括法律文本的拟定和审核、出庭应诉。