岗位职责：
1、 对本部门所有事务负责，包含本部门的组织机构建设、工作计划和预算、人力资源管理、部门能力和发展方向的规划；专业工作的外委、外援规划；
2、 确保部门合理运转，把握行业发展趋势，部门成本满足公司指标，部门质量目标达到院内要求，人力资源满足项目的需求，输出成果满足客户要求。
3、部门规划及发展方向建议，部门输出的数据、交付报告、专利、论文、培训材料等所有技术文件，外包工作质量验收等审核，本专业重大方案等决策，部门人员内部调配的决策；
4、部门人员考勤的审核， 部门人员绩效考评的决策，部门人员技术级别评定、行政职位调整的建议，人员入职、离职及外部调动审专业工作的外委、外援需求审核。
任职要求：
1、本科及以上学历、车辆工程、机，械工程、电子、电气、力学等专业；
2、从事本专业10年以上工作经验（能力强适当放宽）；
3、具备2~3年以上科室管理经验，具备在3个以上整车开发项目中担当核心成员的经历。
3、1. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件及各种办公设备、项目计划/工作流程图编制软件、仿真分析软件以及其他设计软件；
4、专业所涉及的设计方案、BOM、设计规范等设计文件的编制，本专业所涉及的SOR、技术开发协议、DVP、DFMEA等产品开发文件的编制。