职位介绍

岗位职责：

1、主要负责公司的外包人力资源管理和办公室行政日常工作；

2、协助组织各类团队活动，负责办公室日常维护和采买；

3、负责员工的入职、离职手续办理及档案管理；

4、协助进行员工关系维护，处理员工日常问题；

5、参与制定并优化人力资源管理制度和流程；

6、负责领导交办的其他行政事务工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、至少1年以上人力资源相关工作经验，有人力资源经验者优先考虑；

3、熟悉国家劳动法律法规，了解企业人力资源管理的各项政策；

4、良好的沟通协调能力，具备较强的团队合作精神；

5、熟练使用办公软件，具备一定英文书写能力；

6、工作积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力。