岗位内容：
1、负责岗位相关数据统计、分析。
2. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
3. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
4. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
5. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议；
6、 设计、制定和实施公司内培训计划；
7. 编写、更新、审核培训材料；
8. 组织企业文化建设活动，提高员工归属感；
9. 协助上级安排和组织培训课程；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；
2. 具备三年以上培训工作经验，熟悉培训策划、设计、执行等流程；
3. 熟悉培训评估方法和工具，能对培训效果进行有效的测评和反馈；
4. 具备优秀的沟通能力和协调能力，善于与各部门协同合作；
5. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
6. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
7. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
8. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力