1、按照药店管理规章制度对人员进行管理，包括岗前指导、工作考核以及沟通奖励等；

2、合理调配商品，掌握药品销存进度，根据销售数据合理补货，避免出现药品积压；

3、负责药店财务管理工作，确保门店收入账、实相符，确保资金及时存入指定账户，对店铺各项支出进行严格监督；

4、组织与执行营销活动，组织店内工作人员完成销售指标；

5、负责客户管理工作，建立客户档案，提高客户回购率。