岗位职责：
- 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理
- 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
- 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
- 组织实施员工培训与发展计划
- 协助完成部门其他人力资源相关工作

岗位要求：
- 人力资源或相关专业大专及以上学历
- 熟悉人力资源管理各项实务操作流程
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识
- 熟练使用相关办公软件