岗位：连锁药店运营负责人
岗位职责：
1. 战略规划与目标管理：负责制定连锁药店的整体运营战略，根据公司业务目标，分解并制定各门店的年度、季度和月度销售目标及利润指标，确保整体业绩的达成与增长。
2. 门店运营管理：全面负责连锁药店的日常运营，优化门店布局与陈列，提升顾客购物体验。制定并执行标准化的运营流程，确保各门店服务质量和运营效率的一致性。
3. 团队建设与管理：负责门店团队的组织架构搭建与人员配置，制定培训计划，提升员工专业技能和服务水平。定期组织绩效评估，激励团队达成业绩目标。
4. 市场拓展与营销：分析市场动态与竞争对手情况，制定并执行市场推广策略，提升品牌知名度和市场占有率。策划促销活动，增加客流量和客单价。
5. 供应链管理：与采购部门紧密合作，优化药品及商品的采购与配送流程，确保库存合理、货品新鲜度高，降低库存成本。
6. 成本控制与财务管理：监控门店运营成本，包括人力、租金、水电等费用，通过精细化管理提升利润率。定期分析财务报表，为决策提供数据支持。
7. 客户关系管理：建立完善的客户服务体系，处理客户投诉与建议，提升客户满意度和忠诚度。通过会员制度和线上线下互动，增强客户粘性。
8. 合规与安全：确保门店运营符合相关法律法规和行业标准，加强药品质量管理，保障顾客用药安全。
任职要求：
1. 教育背景：统招本科及以上学历，药学、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：8年以上连锁药店或零售行业运营管理经验，具备大型连锁药店管理经验者优先。
3. 专业技能：熟悉连锁药店运营管理流程，具备良好的市场分析、营销策划和团队管理能力。熟悉药品零售行业法律法规，具备较强的合规意识。
4. 综合素质：具备出色的沟通协调能力、数据分析能力和问题解决能力。具有较强的责任心、抗压能力和团队合作精神。
5. 其他要求：能够适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力和创新意识。