岗位职责：
1.在所属区域门店学习标准化操作技能，并根据公司安排前往所属地范围内的各加盟店进行驻店培训
2.全面负责新加盟店的”开业带店“支持，或对现有加盟店进行”运营提升“培训
3.培养加盟店员工的标准化操作习惯，并帮助加盟店管理层建立持续的自我培训和检查机制
4.在培训结束后，对加盟店员工进行理论和实操考核，确保其达到上岗标准
任职要求：
1.拥有1-3年餐饮行业工作经验
2.能够接受并适应所属区域较高频次的出差
3.有责任心，抗压能力强
薪酬体系：
底薪+绩效奖金+出差补贴+住宿
系统的入职培训及清晰的职业发展路径（可向督导、区域管理岗位发展