一、核心职责
1.战略与经营管理：结合行业趋势与项目优势，制定项目中长期发展战略及年度经营计划，明确各业务板块（如医疗材料、民用材料）的发展路径与目标，推动战略落地与目标达成。
2.产业化推进：主导生物材料从中试到规模化生产的全流程把控，统筹生产基地建设、供应链搭建、质量体系认证（如医疗器械相关认证），平衡生产效率、成本控制与产品质量。
3.市场与客户拓展：牵头开拓医疗、制造等领域核心客户资源，搭建销售团队与渠道体系，主导重大客户合作谈判与签约，制定市场推广策略，确保年度营收目标实现。
4.团队与组织建设：搭建并领导研发、生产、销售、运营等核心团队，建立科学的绩效考核与激励机制，提升团队专业能力与协作效率，打造高执行力组织。
5.资源整合与风险管控：对接政府、行业协会、投资机构等外部资源，争取政策与资金支持；协调内部跨部门协同，解决项目推进中的关键问题；建立合规风控体系，防范政策、质量、市场等风险。
二、任职要求
1.硬性条件
1.1教育背景：本科及以上学历，生物医药、医疗器械、材料科学、化学工程等相关专业优先。
1.2从业经验：10年以上三类医疗器械行业工作经验，其中5年以上总经理 / 事业部总经理等同级别管理经验，有生物材料、高性能医疗器械产业化经验者优先。
1.3地域适配：接受长期base嘉兴、北京来回。
2.核心能力
2.1产业化操盘能力：熟悉生物材料从技术研发到量产的全流程，具备生产管理、供应链搭建、质量体系建设（如 GMP）实战经验，能推动项目高效落地。
2.2.市场与客户能力：深耕医疗器械或生物材料领域，拥有医院、医疗企业、大型制造企业等核心客户资源，过往有主导重大客户合作或开拓新市场的成功案例。
2.3团队领导能力：具备搭建和管理跨职能团队的经验，擅长目标拆解、团队激励与人才培养，能激发团队战斗力，推动组织目标实现。
2.4决策与资源整合能力：具备敏锐的行业洞察与商业判断力，能高效整合内外部资源解决复杂问题，在战略规划、重大合作等事项上具备果断决策能力。
2.5合规与风险意识：熟悉医疗器械行业政策法规及质量标准，具备完善的合规管理思维，能保障项目合法合规运营。
三、项目优势
1.技术与市场潜力：依托顶尖科研团队技术积累，聚焦高附加值生物材料领域，应用覆盖医疗、民用等多赛道，市场空间广阔，产业化路径清晰。
2.资源支持：背靠优质科研与产业资源，具备充足的研发投入与政策支持，为项目发展提供坚实保障。
3.发展空间：提供行业极具竞争力的薪酬福利与长期激励，赋予充分的自主决策空间，助力个人与项目共同成长。
四、薪酬福利
薪酬待遇：年薪80-100万 + 股权分红，具体面议。
福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、定期体检、交通/住房补贴。
发展支持：行业顶尖资源对接、定制化职业发展通道、定期行业交流与培训。