主要岗位职责：

1. 全面负责门店的日常运营管理，包括员工管理、商品陈列、产品定位、营销推广等。

2. 确保餐厅设施、设备、食品质量和卫生符合相关标准。

3. 策划并执行门店各项经营策略、推广活动等，确保门店各项经营指标稳步提升，同时提高店铺的形象。

4. 负责门店人员的招聘和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧，整体表现符合门店标准。

5. 负责门店各项工作流程标准化的建设，监督审核执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。

6. 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常高效地运营。

7. 维护客户关系，妥善解决客户投诉和反馈。

任职要求：

1. 专科以上学历，45周岁以下；

2. 3年以上咖啡厅店管理或类似门店管理经验，能独立制定并执行门店运营方案，具备项目策划、活动组织经验和能力。

3. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进门店利润的增长。

4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题。

5.有一定数据分析能力；熟练使用常用的办公软件和销售信息系统；

6.形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神。

7. 具备咖啡厅筹建经验者优先考虑。

职位福利：长期合同、五险。