1．带领团队员工开展银行催收业务，对接银行。
2．负责督导员工遵守公司规范制度，稽核员工行为准则；
3．管理和协调团队日常运作，推动团队业绩的产出；
4．监控并提升团队品质，适时推动改进计划；
5．保持并提升员工士气，打造有激情的工作团队；
6．协调本部门与其他部门的沟通合作。