本岗位为核心储备人才培养，销售+销售团队管理方向，如果您具备：
积极向上的心态，善于与人沟通，一定的学习能力与创新思维，有志于销售型管理层发展，公司提供机遇与平台、体系化培训支持你发光发热~！
岗位职责:
1.负责门店所属区域内流动性新老客户的开发与维护，协助店长进行日常店面管理工作，确保店面运营顺畅；
2.配合执行公司营销策略，执行参与、监督和管理店内外营销活动的执行情况；
4.监督和管理店员工作，包括培训、销售指导和考核，帮助新人快速适应和成长；
5.处理顾客投诉，确保顾客服务质量。
任职要求：
1.有一年或以上的销售和维护客户工作经验，具备良好的组织和协调能力，能够有效管理团队；
2.良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通；
3.有销售行业相关经验优先，对市场营销有一定的喜爱和实践经验；
4.做好客户关系管理，维护客户忠诚度，能够处理顾客投诉，具备良好的客户服务意识；
5.大健康相关同行工作经验优先，具有较强的学习能力和问题解决能力。
薪资待遇：
本岗位为储备干部培养（不接受空降），前三个月门店销售轮岗开始，转正后季度考核，最快入职半年升职，管理层专属带教，正编店助综6-8K+
上班时间：
早上8:00---11:：30，下午13:30---18:00/18:30，午休两小时
4000无责+1000绩效+提成上不封顶，综收5000-8000
晋升后：综收6000-12000!
福利待遇：
1、团队年轻化，扁平化管理，舒适的工作环境，氛围轻松
2、附近小区包住，享受婚假、产假、带薪病假，超长春节假期15-20天！
3、享受国家规定的元旦节、劳动节、国庆节、春节、 端午节、清明节、中秋节等带薪假日和传统福利礼品。
4、月度员工生日会与团建活动、有月度季度奖金、孝心奖、年终奖等。
【公司直招】非代招，每月16号准时发薪（遇节日顺延1-2日），广州总部旗下广州分公司！