工作职责：
1、负责制定图书馆的长期和短期发展规划，确保图书馆服务与学校的教育、研究目标相一致。
2、负责馆藏文献资源建设工作，优化馆藏质量和结构，为学校学科专业建设和师生教学科研提供资源保障。
3、通过各种渠道宣传图书馆资源和服务，提高图书馆的知名度和影响力。
4、组织各类读书活动、营造良好的校园读书氛围，促进阅读和信息素养提升。
5、管理图书馆的预算，确保资源的有效分配和使用，监督和改进图书馆服务，以满足用户需求。
6、推动图书馆技术的应用和发展，与其他图书馆、信息中心、学术机构等建立合作关系，促进资源共享和专业交流。
7、制定和执行图书馆政策，确保图书馆的运营遵守相关法律法规，特别是版权法和隐私保护。
8、应对突发事件，如自然灾害、技术故障等，确保图书馆的正常运行。
9、定期向理事会报告图书馆的运营状况和成果。
任职资格：
1、硕士及以上学位，具备副高以上的专业技术职务，从事图书馆管理工作5年以上。特别优秀，可以是本科学历或者中级职称。
2、应具备较高的政策理论水平和专业学术水平，熟悉党和国家的文化政策及图书馆学科的发展动态。
3、具有较强的改革意识和创新能力，能够组织制定图书馆的发展规划、工作计划、经费预算及规章制度，并负责实施。
4、熟悉图书馆资源管理系统
5、具备出色的沟通与组织能力，能与教师、学生及管理层有效协作。
6、身心健康良好，热爱教育事业，认同企业文化，愿意在教育行业发展。