一、岗位职责
1、人事管理：办理员工入离职、劳动合同签订与归档；统计考勤、核算薪资，维护员工档案；组织培训、团建等活动，维护员工关系，解答基础人事政策咨询。
2、行政统筹：负责办公用品采买与领用、办公环境维护、固定资产登记盘点；统筹会议安排，做好会议记录与纪要分发；处理公文流转与文件归档，对接物业、快递等外部合作方。
3、招聘支持：制定招聘计划、发布招聘信息，筛选简历并邀约面试；协调面试流程，整理招聘数据并形成报告；维护及拓展招聘渠道，优化招聘流程。
4、其他事务：完成领导交办的综合任务，协调跨部门协作，保障行政人事工作高效推进。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备2年及以上人事行政综合工作经验，且必须拥有招聘全流程实操经验；
3、熟练运用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备扎实的公文写作能力与数据整理分析能力；
4、拥有出色的自主学习能力，工作作风严谨细致、责任心强，具备优秀的团队协作意识与沟通协调能力。
三、福利待遇
1、月薪5-7k，入职缴纳五险一金、综合补贴、年终奖、年度团建、年度体检；
2、早8:30-晚5:30，周末双休，法定假日休息。