一、岗位要求

1、学历要求：法学本科及以上学历；

2、职业资格：取得法律职业资格证书者优先录用；

3、工作经验：应届毕业生优先录用；或1-3年相关工作经验；

4、专业技能：熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等；具备合同起草、审查和修改的能力，能够为公司提供法律咨询和解决方案；具备处理诉讼、仲裁等法律事务的经验，能够识别和评估法律风险，制定防范措施。

二、岗位职责

1、法律事务管理：负责处理公司的法律事务，包括起草、审查和修改合同、协议、文件或其他法律文件，为公司提供法律顾问意见。

2、合规管理：负责制定和审核公司合规政策，确保公司的经营活动符合相关法律、法规和规章制度，并监督公司各部门的合规工作。

3、纠纷处理：负责处理与公司相关的法律纠纷和诉讼事务，参与调解、调查、起草法律文件等工作，并与公司的律师或外部法律顾问合作。

4、知识产权管理：负责管理和保护公司的知识产权，包括商标、专利、版权等，确保公司的知识产权不被侵犯，并监督公司的知识产权注册和维权工作。

5、法律风险管理：负责对公司的业务活动进行风险评估和预警，提供法律意见和建议，帮助公司规避法律风险。

6、法规宣导和培训：负责向公司员工宣导法律法规知识，提供培训和指导，提高员工的法律意识和合规能力。

7、合同管理：负责管理公司与其他相关方的合同，包括合同的起草、谈判、签署和履行等环节，确保合同的合法有效。

8、监督合法性：负责监督公司各项经营活动的合法性，包括但不限于税务、保险、人力资源等方面，确保公司的合法运营。

9、法律信息管理：负责收集、整理和管理与公司业务相关的法律信息，及时更新和了解相关法律法规的最新动态，为公司决策提供法律依据。