岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.1年制造业人事行政工作经验，熟悉生产型企业流程与岗位特点；
3.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，擅长处理员工关系；
4. 熟练使用 Office 办公软件，能高效完成数据统计与文档管理工作；
5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力。
有c1驾照并熟悉开车