核心工作职责：

需要全面负责药店的质量管理工作，独立履行职责，并在企业内部对药品质量管理拥有裁决权。

1. 质量管理体系建设与维护

组织制订、修订、审核企业的质量管理体系文件（包括质量管理制度、岗位职责、操作规程等），并指导、监督其有效执行。

负责组织对供货单位（首营企业）及所购药品（首营品种）的合法性进行审核、批准。

2. 药品质量全过程管控

采购与验收：指导并监督药品采购、验收环节的质量工作，对采购药品的合法性进行审核。

储存与养护：指导并监督药品储存、养护、陈列等环节的质量管理工作。定期对陈列和储存的药品进行检查，对有质量疑问的药品及时处理。

销售与售后服务：指导并监督药学服务工作。负责处理药品质量查询、质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。

3. 不合格药品与风险控制

负责对不合格药品进行确认，并对处理过程实施监督。

负责假劣药品的报告以及药品不良反应的监测与报告。

4. 人员培训与内部管理

组织开展药品质量管理方面的教育和培训。

负责计算机系统质量管理基础数据的维护和操作权限的审核。

负责组织计量器具的校准及检定工作。

关键任职要求：

1. 学历与专业

学历要求，大专或以上学历、药学相关专业，3年以上药品经营质量管理经历；熟悉GSP等法规；具备质量管理能力，不得有法律法规禁止从业的情形。最好有执业药师证，无《药品管理法》等法律法规规定的禁止从业情形。

2. 工作经验

要求具备3年以上的药品经营质量管理工作经历。

在质量管理工作中需具备正确判断和保障实施的能力，能独立解决经营过程中的质量问题。

3. 知识与能力

法规知识：必须熟练掌握《药品经营质量管理规范》（GSP） 及国家有关药品零售的法律法规。

专业技能：熟悉药品验收、储存、养护、陈列、销售等各环节的质量管理要点。

综合能力：需具备较强的领导力、判断决策能力、沟通协调能力和责任意识，能够有效处理突发事件和应对各类检查。