一、职位介绍：
1、负责员工入转调离，劳动合同的签订、续签、变更、解除等管理工作；
2、负责员工考勤处理，社保缴纳，薪酬核算工作；
3、负责员工档案的建立、管理和维护工作，做好人事数据统计和报表工作；
4、组织公司内部各项定期和不定期集团活动。
二、任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业背景优先；
2、具有1-2年以上人事专员工作经验，具备良好的抗压能力；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细心；
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。