1.对学员进行学科辅导，及学习方法指导；
2.在教学部的统筹安排下，分析学生特点，制定教学计划，提前备课，课前写好教案；
3.做好试卷的分析、出题、批改的工作，同时与其他教师协作进行本学科的教学研究；
4.结合教学内容，根据学生实际精心设计教学程序，对其进行个性化的授课；
5.及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段；
6.在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效，并做出教学质量分析
任职资格：
1、热爱教育行业，1-2年同行业工作经验者优先录用；
2、大专及以上学历；
3、有亲和力，幽默感，沟通能力强，对学生有耐心、有较强的责任心，具有团队协作精神；
4、仪容仪表端正、积极阳光、擅长沟通、专业知识丰富、对待学生亲切有威严。
福利待遇：
1.有完善的培训体系和晋升体系：
2.公司有提成比例较高的工资体系；
3.节日福利+员工生日蛋糕等各项福利与奖励；
4.每月定期各项在职培训+定期团队建设活动；
5.公司处于上升期，良好的培训晋升渠道与广阔的发展空间。