一、岗位职责​

1. 战略规划与执行：基于公司整体战略，制定 4S 店短期和长期发展规划，包括销售、售后、市场推广等多方面策略，并推动计划高效落地，确保完成公司既定的经营目标。​

2. 团队组建与管理：负责 4S 店团队的组建、培训、指导和考核，打造高效协作的销售、售后、客服团队，提升团队整体业务能力与服务水平，营造积极向上的团队文化。​

3. 销售与售后业务管理：统筹管理 4S 店的销售与售后业务，制定销售目标与售后服务标准，监督业务流程，及时解决客户问题，提升客户满意度，树立良好的品牌形象。​

4. 成本控制与预算管理：负责 4S 店的成本控制和预算管理，合理安排各项费用支出，优化运营成本，提高盈利能力，定期对财务状况进行分析，为决策提供数据支持。​

5. 供应商与合作伙伴关系维护：与新能源汽车厂家、供应商保持密切沟通，建立并维护良好的合作关系，争取更多资源支持，同时积极拓展外部合作渠道，提升 4S 店的市场竞争力。​

二、任职要求​

1. 工作经验：具有 5 年以上汽车 4S 店管理经验，其中至少 3 年担任总经理或同级别管理职位，有新能源汽车或轻型商用销售管理经验者优先。​

2. 专业技能：熟悉汽车销售与售后业务流程，具备丰富的市场营销、客户服务、团队管理知识，能熟练运用数据分析工具，制定有效的业务策略。​

3. 能力素质：具备出色的领导能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够在高压环境下保持冷静，做出正确决策，对新能源汽车行业有敏锐的市场洞察力和前瞻性思维。​

4. 职业素养：具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，有较强的责任心和团队合作意识，认同公司的企业文化和价值观。​

三、薪资待遇​

1. 薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，综合年薪 12-20万元，具体根据个人能力和业绩面议。​

2. 福利保障：公司为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、节日福利等。​

3. 职业发展：广阔的职业发展空间，公司将根据个人能力和业绩，提供晋升机会和培训支持，助力员工实现职业目标。​

四、应聘方式​

如果您认为自己是我们寻找的人才，请将个人简历发送至 **************，邮件主题请注明 “新能源汽车 4S 店总经理应聘 - [姓名]”，期待您的加入！​