一、 任职条件
1、学历与专业：统招硕士及以上学历，或985院校本科、MBA更佳。矿业类（矿物加工工程、采矿工程），工科类（化学工程与工艺、机械工程）或工商管理、经济学等。
2、工作经验和年龄：有大型矿业企业总部工作或选矿、相关重工业领域高级管理层秘书、助理、或核心部门（如生产部、技术部、项目部）主管等5年以上工作经验为佳。有在的经历更佳。
年龄： 50周岁以下，性别不限。
3、公司运营方面，熟悉公司的战略规划、业务流程、组织架构和企业文化。懂得劳动法、合同法等基础法律知识。
4、有卓越的沟通协调能力，能精准传达董事长指令，高效协调内外部各种关系。
5、出色的文书写作能力， 能独立撰写工作报告、会议纪要、讲话稿、商务信函等，文笔流畅、逻辑严谨。
6、较强的信息处理与分析能力，能快速收集、整理、分析行业信息、市场数据和运营报表，为决策提供支持。
7、熟练的办公软件技能，精通Word, Excel, PPT等，能够制作专业的汇报材料。精通商务英语者更佳。
8、有保密意识和较高忠诚度，抗压能力强，责任心强，严谨细致逻辑思维能力强，较高的情商和解决问题能力。
二、岗位职责：
1、负责董事长日常日程安排、差旅安排等，文书会议组织，报告发言稿等核心行政工作。
2、收集筛选、整合行业政策、市场趋势等信息，编撰成简报供董事长参考。
3、协助董事长跟进重大投资项目、技术改造项目等的进展，协调资源，汇报关键节点。参与战略讨论，提供基于数据和行业洞察的分析，充当“外脑”和“参谋”。
4、代表董事长，准确传达指令和精神，协调副总经理、部门负责人之间的工作。对接外部政府监管部门、行业协会、合作伙伴、客户等接待与外联工作，参与商务活动、谈判和应酬。
5、遇到突发事件（如安全事故、环保问题、负面舆情）时，协助董事长进行信息沟通和初步应急处理。
6、完成董事长交办的其他临时性、保密性任务。
三、薪酬福利
有竞争力的薪酬体系： 提供业内具有吸引力的薪资，年薪15-30万元，具体面议。特别优秀者，工资再行商议。
完善的福利保障： 提供免费食宿、高标准工作服、五险、年度体检、节日福利、奖金等。
广阔的发展平台： 直接对董事长负责，能够获得宝贵的商业洞察与管理经验，职业发展通道宽广。
和谐的工作氛围： 完善的管理制度体系，专业大牛带队，开放的文化，助您实现个人价值与职业理想。