【重磅推荐】

“V+计划”是湖南vivo根据公司人才战略倾情打造的重点项目，具备系统的培训体系和完善的晋升机制。
“V+计划”是指公司引进一批有激情、热爱电子通讯行业、具备管理潜质的实干型人才，经过入职培训、轮岗培养、定岗培养后成为公司的【管理储备人员】，帮助管理培训生找到自己的职业发展方向并实现飞跃发展，实现自己的人生梦想！

【我们需要的你】

1.24-25届本科及以上学历，成绩良好，专业不限；
2.热爱营销工作，情商较高，有韧性，目标责任感强；
3.善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。

【岗位职责】

1、销售侧：销售规划执行、经销商门店管理（经销商客情维护及分销位置、主推谈判）、团队管理（团队建设、激励机制的制定、团队能力提升）。

2、市场侧：品牌推广与形象管理、终端管理与培训、私域运营。

【薪酬待遇】

一本院校：月薪7K起，年薪10W起；
985/211院校：月薪8K起，年薪12W起。

【福利体系】
1.基础福利：五险/六险一金、年底双薪、带薪休假、节假日礼品等；
2.交通补贴、话费补贴：每月固定话费补贴、交通补贴根据区域定岗情况每月固定补贴400-1000元不等
3.住房补贴：转正后可获得一次性住房补贴2K。

【工作氛围】
1.高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生，13家地市分公司管理岗晋升机会；
2.高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管外训等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；
3.高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。