工作职责:
1.由公司整体进行6个月的培养带教轮岗，熟悉并掌握各岗位业务流程。
2.参加公司组织的各项知识技能、管理培训。
3.通过公司针对管培生制定的学习计划，进行阶段性考核，通过后分配到不同岗位担当业务部门骨干，独立开展各项工作，目标成为公司中高层管理人员。
任职资格:
1. 统招一本及以上学历，985/211/双一流/研究生优先；专业不限。
2.在校期间，担任过学生会干部，获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者、丰富实习经验者优先。
3.具有良好的逻辑性、沟通技巧和学习能力。
4.具有承压力，面对挑战可主动灵活的解决问题。
5.强烈的事业心与责任感、积极进取。