岗位职责:

1、根据公司年度目标制定本部门招商合作营销推广方案，确保年度目标的达成。

2、通过制定和实施各种招商原则和招商方案，拟定标准工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

3、根据项目的市场特性，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

4、通过招商调查和招商项目卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

7、根据合作管理原则，制定合作管理办法以及标准的合作流程，使合作管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

8、协同公司研发、生产、销售等部门，形成招商合力，有力推进公司项目在省内、全国市场的布局。

【任职要求】

1、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的政府采购、工程、环保类项目行业工作经验，具有与上述相关的项目运营推广、招商合作经验的优先

2、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

3、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

4、形象气质较好。

【薪酬待遇】

试用期底薪6000-12000+绩效

能接受长期出差、每月带薪休假两天