岗位职责

1、EHS政策制定与执行‌监督：负责制定和实施公司的EHS政策、流程和培训计划，并监督执行‌，贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度‌；

‌2、体系建设和维护‌：需要建立健全EHS体系，组织员工培训并监督执行‌,负责统筹EHS管理体系文件的制定、完善及改进，包括安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案等‌；

‌3、现场管理和监督‌：负责日常现场巡检和检查，发现安全问题并制定整改措施，督促整改‌，组织安全生产的宣传教育工作，员工日常安全教育，以及特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作‌；

4、应急管理和风险控制‌：需要负责公司EHS风险管理和应急管理，指导公司各工厂贯彻实施‌，组织开展实验室/工厂的应急管理工作，维护应急预案或应急处置方案，并组织定期的演练、评审与改进‌；

5、对外协调与内部沟通‌：需要在公司管理层领导下负责公司的EHS对外协调管理工作，协调公司与政府部门、邻厂和相关机构的关系，组织安委会召开定期与临时会议，组织公司EHS检查与整改‌；

6、培训和意识提升‌：负责提升员工的EHS意识，组织EHS内审管审工作，确保公司范围内形成强烈的健康、安全与环境意识‌；

‌7、项目规划与实施‌：参与EHS项目的规划与实施，为决策提供支持‌；

8、负责新建、扩建、改建项目的“三同时”工作及大修、技改工程的EHS审核，确保符合EHS技术要求‌；

9、制定部门工作计划和目标，合理分配工作任务，确保团队高效运作；

10、参与团队管理，包括招聘、培养和激励团队成员，提高团队的整体素质和能力；建立良好的团队沟通机制，营造积极向上的团队氛围；

11、参与公司的重大决策，如项目投资、技术改造等，提供 EHS 方面的专业意见。

岗位要求

1、本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业；

2、熟悉国家和地方的安全、环境、职业健康法律法规和标准，掌握安全管理、环境管理、职业健康管理的方法和技术；

3、制造业、化工等行业8年以上 EHS 工作经验，其中 3 年以上团队管理经验；

4、具有相关的专业资格证书，如注册安全工程师、注册环境影响评价工程师等，持有相关专业资格证书，证明具备一定的专业水平和能力；

5、具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员实现目标，具有较强的沟通协调能力和跨部门合作能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作；

6、 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，对 EHS 工作充满热情，认真负责，勇于担当，能够在高压力的工作环境下保持冷静，有效地处理各种问题。