(2)具体负责制订集团发展战略规划、年度经营计划，并组织实施、督促及跟踪检查；
(3）具体负责集团经营分析体系和组织绩效考核体系的构建和维护、集团各部门和子公司绩效考核草案的制订，并组织实施；
(4）参与集团战略级重点项目和重要工作的调研评估、方案设计及前期工作落地。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，能源动力、经济管理类相关专业优先；
（2）具备经营数据分析能力及独立撰写战略报告的能力；
（3）具有较强的政策敏感度、商业分析能力及综合文字表达能力；
（4）性格开朗，团队合作意识强，能积极应对工作挑战；
(5）高度认同公司文化，责任心强，富有奉献精神；