1.主要针对销售岗空缺，需要有一定招聘销售岗的成绩能力
2.根据招聘计划和用人需求，开展招聘工作，拓展招聘渠道，满足业务部门用人需求
3.公司制度的优化和执行落地
7.熟悉劳动用工等人事政策及法规
8.管理员工的信息档案和变动记录，确保资料的完整性、准确性和及时更新、员工考勤、花名册
薪资：4k-5k
缴纳五险、不定期团建、下午茶
8：30-18：00
36912四个月份单休，其他月份固定双休，法定假日休