岗位职责：

1.人员配置，人员的招聘、转正、续签、培训、离职等管理

2.绩效管理：组织各部门制定绩效计划，监督核查执行情况，优化绩效细则

3.相关制度流程优化及管理

4.组织员工劳动合同及相关协议的签订、变更、续签、终止，建立公司花名册，管理员工档案（合同、保密协议、证书、转正资料等相关档案）、考勤及休假的复核

5.负责社保公积金、人才绿卡、工作居住证申请、办理、变更、续签。

要求：

1.研究生学历或双一流高校本科学历


职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建、班车