岗位内容：

1、‌人员管理‌：劳资员需要对劳务协作单位所使用的农民工进行全面登记，建立详细的人员档案，包括姓名、身份证号码、联系方式、工种、入场时间、劳动合同签订情况等基本信息；

2、‌劳动合同管理‌：协助农民工与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资支付标准、支付时间、支付方式等重要条款；

3、‌工资数据管理‌：根据考勤记录和工作完成情况，准确核算农民工的工资数额，监督用人单位按时足额发放工资，并记录和备案工资发放凭证；‌

4、‌纠纷协调处理‌：及时了解农民工的诉求，对工资支付过程中出现的纠纷和问题进行协调处理；

5、‌数据统计与报告‌：定期统计劳务协作单位农民工的用工情况、工资支付情况等相关数据，确保数据的准确性和及时性；

6、对接质监局、劳动监察支队等外部单位，定期整理劳资资料存档检查。

任职要求：
1. 工程类相关专业专科及以上学历
2. 一年及以上大型土建项目劳资资料管理经验
3. 具备优秀的沟通、协调能力
4. 熟练掌握办公软件