(1) 参与销售方案的制定、执行；

(2) 负责案场管理、价格体系、房源销控等销售类工作；

(3) 负责部门内部管理工作以及平行部门的协调配合；

(4) 编制培训资料，组织销售人员上岗培训及考核；

(5) 按节点对销售主管和置业顾问，进行考核评估；

(6) 处理销售过程中遇到的问题，解决销售中出现的困难；

(7) 完成领导交办的其它工作，保持与各部门良好的沟通关系。

任职资格：

(1) 性别不限，25-38岁，大学专科及以上学历；

(2) 具有五年以上房地产行业相关工作经验，三年以上同岗位管理经验，三亚区域经验丰富，抗压能力强，操作过三亚热销楼盘优先考虑；

(3) 熟悉项目销售全流程，具有较强的沟通协调能力、数据采集分析归纳能力、团队协作及管理能力、计划执行能力和谈判能力，熟悉三亚楼盘销售优先考虑。