岗位职责：

1、负责所辖区域的人事外包业务开展和团队管理，完成公司年度业绩指标；

2、分析区域市场需求和竞争状况，开拓新客户和项目；

3、与客户建立并维护良好的合作关系，确保服务质量和客户满意度；

4、配合总部的相关部门，完成公司下达的各项任务；
5、监督和指导团队成员的工作，确保人事外包服务的顺利进行。
岗位要求：
1、专科及以上学历，具备5年以上相关领域的工作经验；

2、熟悉人事外包业务流程和相关的法律法规。

3、具备丰富的项目管理经验，对市场趋势和业务发展有深刻的了解；
4、优秀的沟通和协调能力，团队领导能力及较强的商业敏感度。