1.参与企业业务活动的法律评估，对新产品、新业务、新合作模式等进行法律合规性审查，提供专业的法律意见和建议，确保企业经营活动合法合规；
2.协助企业各部门制定和完善内部规章制度，使其符合法律法规和监管要求；
3.识别、评估企业运营过程中的各类法律风险，制定相应的风险防控策略和措施，建立健全法律风险预警机制；
4.定期对企业的法律风险状况进行评估和分析，提交法律风险评估报告，为企业决策提供依据；协助企业处理突发法律事件，采取有效措施降低损失和影响；
5.代表公司处理各类诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷案件；
6.与政府部门、司法机关、行业协会等保持良好的沟通和合作关系，及时了解法律法规和政策动态；
7.参与企业的商务谈判，提供法律支持，保障企业在谈判中的合法权益；
8.为企业员工提供日常法律咨询服务，解答法律问题，提供法律建议；
9.对合同履行过程进行跟踪和监督，及时发现潜在的法律问题并提出解决方案；
10.配合企业内部审计工作的开展；
11.完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1.年龄一般不超过35周岁，本科及以上学历，法律相关专业，熟悉法律体系架构和法律适用规则；
2.具有1-2年法务工作经验，熟悉企业法务工作流程和业务内容，具备处理各类法律事务的实践经验；
3.具有法律等相关职称、职业资格或职业等级证书优先；
4.具备扎实的法律文书写作功底，能够准确起草、审核各类合同、协议、法律意见书、诉讼文书等，语言表达严谨、逻辑清晰；
5.能够运用法律知识和实践经验，分析和解决公司运营过程中遇到的各类法律问题，提出切实可行的应对策略；
6.熟练掌握法律检索工具和方法，能够快速、准确地获取所需的法律法规、司法解释、案例等法律资料。逻辑思维清晰，具备良好沟通能力、协调能力及执行能力；
7.具有良好的沟通协调能力，处事灵活和较强的应变能力；
8.具备较强的应变能力，能够在复杂多变的法律环境和紧急情况下，迅速做出正确的判断和决策，认真仔细，责任心强，较强的团队合作意识和良好的职业素养；
9.严格遵守公司保密制度，对涉及公司商业秘密、知识产权等敏感信息予以严格保密，认可公司企业文化；
10.中共党员优先；
11.具有正常履行职责的身体条件；
12.条件优秀者可适当放宽要求。

职位福利：周休两天、五险一金、提供餐补、加班补助、绩效奖金、带薪年假、节日福利