岗位职责：
1. 团队管理与过程管控：搭建并管理销售团队，建立标准化销售过程管理体系，监督团队销售全流程执行，及时发现并解决执行中的问题，保障团队销售工作有序推进。
2. 数据驱动业务：负责销售数据的收集、整理与分析，对销售业绩、客户转化、团队人效、竞品分析等核心数据敏感，能通过数据分析发现业务问题、提炼优化方向，形成数据化分析报告并落地改进措施。
3. 战略制定与落地：结合公司整体发展目标，制定区域/品类销售战略与年度、季度销售计划，具备清晰的战略思维，能将战略拆解为可执行的团队目标与个人任务，推动战略落地并达成销售业绩。
4. 销售打法优化与复制：拥有成熟且可落地的自有销售打法，结合快消行业特性与市场变化，持续优化销售策略，将优质销售方法在团队内部复制推广，提升团队整体销售能力。
5. 客户关系与团队协作：凭借高情商维护核心客户关系，协调内外部资源为销售工作赋能；搭建积极的团队氛围，做好团队成员的培训、激励与考核，提升团队凝聚力与战斗力。
6. 业绩目标达成：带领团队完成公司下达的销售业绩、市场拓展、客户开发等核心指标，定期复盘团队业绩完成情况，及时调整策略确保目标达成。
任职要求
1. 核心经验：具备10年以上销售工作经验，其中5年以上销售管理经验，且有带领5人及以上销售团队的实际管理经历，有快消行业销售管理经验优先考虑。
2. 能力要求：具备极强的销售过程管理能力，能搭建并落地销售过程管控机制；对数据高度敏感，拥有专业的数据分析能力，能通过数据指导业务决策；具备优秀的战略思维，能制定贴合市场与公司的销售战略，并有战略落地的实操经验；拥有成熟、可复制的个人销售打法，且能结合团队特点进行优化推广。
3. 综合素质：具备优秀的沟通协调、人际交往与问题解决能力，能有效处理团队管理、客户对接中的各类问题；具备较强的目标感与执行力，抗压能力佳，能带领团队应对市场变化与业绩挑战。
4. 年龄与学历：45岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
5. 其他：具备良好的职业素养与团队管理理念，认同公司企业文化。