岗位职责：
1.根据公司业务需求和发展规划，明确招聘目标、招聘方式等，确保招聘目标的实现。
2.负责公司招聘渠道的拓展和维护，建立良好的招聘渠道，提高招聘信息的曝光度。
3. 负责筛选简历，对求职者进行初步筛选，确保招聘信息的真实性和准确性，负责安排面试工作；
4.负责对招聘结果进行跟踪和分析，总结招聘经验，提出改进建议。
5. 协助上级完成其他人事相关工作。