一、岗位职责

1.负责日常公文、业务方案材料、宣传工作材料等起草与撰写。

2.统筹公司各项会议的筹备与组织，起草、审核、归档相关会议纪要。

3.负责员工招聘入职、转正、迁调、离职等人事调整手续办理；负责劳动合同签订、续签、变更、终止、解除手续办理及相关台账管理。

4.执行公司薪酬及绩效考核制度，定期组织实施各部门员工绩效考核。

5.负责公司行政事务和后勤管理。

6.负责打印印刷资料、资料扫描、资料运输、资料整理归档等工作。

7.协助市场开拓工作

8.协助其他日常事务处理。

9.完成领导交办的其他任务。

二、任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业；

2.具备较好的文字功底和材料编写能力，能够熟练编辑、排版和校对文档。

3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

4.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通、写作和抗压能力。

5.熟悉人事和行政事务、熟悉工作流程优先。

三、福利待遇

1.国家法定福利项目（五险一金、带薪年假、补充商业险、定期体检等多项福利）。

2.周末双休。

四、其他