岗位职责：
1、负责协助店长完成门店销售目标,确保达成业绩指标；
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升专业技术和销售能力；
3、帮助分析顾客的情况,用专业引导顾客，与其他员工共同制定改善服务的方法；
4、协助门店员工培训和日常工作管理，确保店铺各环节的正常营运；
5、监督、检查店内工作,确保服务质量与流程执行标准符合公司规定。
任职要求：
1、年龄：25-40之间，身体健康。
2、3年以上销售管理经验。
3、良好的职业道德，亲和力强、抗压能力强，为人真诚，工作踏实。
4、较强的组织协调能力，处事灵活，思维清晰，抗压能力强。
薪资福利：
1、收入：底薪（4500-5500）+提成模式，平均月收入1万左右。
2、工作时间：每天7:50--11:40，14:00--18:00，每周休1天，法定节假日休
晋升渠道：储备店长---门店店长——公司经理，能者居之。
职位福利：超长带薪年假、五险、生日礼金、全勤奖，工龄奖、旅游等