工作内容：
1、根据公司要求做好门店人员招聘计划，运用各种招聘渠道进行招聘，满足用人需求。
2、员工入离职等各种手续办理；
3、负责公司培训、考勤、薪酬、社保等事宜；
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、计算机或工商管理类相关专业专科及以上学历；
2、熟悉各种招聘渠道，掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评；
3、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力，学习能力强。
工作时间：朝九晚六，周日休
薪资福利：4-6K，全勤奖、工龄奖、生日礼金、结婚礼金等。